愛知県飲食生活衛生同業組合

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[お知らせ]

2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されます

働き方改革を実現するためには、すべての企業にしっかりと

取り組んでいただくことが必要ですが、とりわけ、中小企業

小規模事業者の取組みが必要となります。

 

ポイント1

時間外労働の上限制度の導入【施行:2019年(中小企業2020年)4月1日~】

ポイント2

年次有給休暇の確実な取得【施行:2019年4月1日~】

ポイント3

正規・非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止

【施行:2020年(中小企業2021年)4月1日~】

 

改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』を

ご覧ください。 → https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

 

H30.08.01「働き方」が変わります!!

H30.08.01働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて~

 

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